Une étude européenne menée par Fellowes révèle une crise silencieuse de l’ergonomie en entreprise. Aujourd’hui, 2 salariés sur 3 en Europe souffrent de douleurs liées à un mauvais aménagement des postes. 72 % des collaborateurs se plaignent de maux de dos, et 86 % attribuent ces douleurs à un matériel inadapté ou à une mauvaise posture.
Cette négligence de l’ergonomie dans les environnements de travail modernes — qu’il s’agisse de télétravail, de flex office ou de coworking — a des répercussions concrètes sur la productivité, le bien-être et l’absentéisme. En moyenne, un salarié concerné s’absente 14 jours par an, engendrant un coût estimé à 2000 € par personne.
“L’ergonomie est trop souvent considérée comme un luxe, alors qu’elle est un levier stratégique de performance et de fidélisation”, souligne Louise Shipley, Head of Marketing – Workspace Health chez Fellowes.
Une étude européenne menée par Fellowes révèle une crise silencieuse de l’ergonomie en entreprise. Aujourd’hui, 2 salariés sur 3 en Europe souffrent de douleurs liées à un mauvais aménagement des postes. 72 % des collaborateurs se plaignent de maux de dos, et 86 % attribuent ces douleurs à un matériel inadapté ou à une mauvaise posture.
Cette négligence de l’ergonomie dans les environnements de travail modernes — qu’il s’agisse de télétravail, de flex office ou de coworking — a des répercussions concrètes sur la productivité, le bien-être et l’absentéisme. En moyenne, un salarié concerné s’absente 14 jours par an, engendrant un coût estimé à 2000 € par personne.
“L’ergonomie est trop souvent considérée comme un luxe, alors qu’elle est un levier stratégique de performance et de fidélisation”, souligne Louise Shipley, Head of Marketing – Workspace Health chez Fellowes.
Une méthode en six étapes pour agir
Pour répondre à cette urgence, Fellowes propose une démarche ergonomique structurée, adaptée aux réalités du travail hybride :
- Promouvoir une culture du bien-être,
- Identifier les risques sur les postes,
- Former les équipes,
- Proposer des solutions adaptées,
- Accompagner dans le temps,
- Réévaluer régulièrement.
Pour accompagner cette campagne, Fellowes propose un ensemble de ressources concrètes à destination des entreprises et de ses partenaires :
- Un livre blanc mettant en lumière les chiffres de l’étude et des recommandations pour améliorer l’environnement de travail, appuyé par des conseils d’experts dans les domaines RH, bien-être, ergonomie et gestion.
- Un outil en ligne d’audit pour les postes de travail – rapide et gratuit, permettant aux entreprises d’évaluer rapidement la qualité ergonomique de leurs espaces.
- L’Approche 4 Zones™ de Fellowes, une méthode exclusive pour optimiser l’aménagement des postes de travail.
- D’autres outils marketing print et digitaux pour soutenir les actions des entreprises en matière d’ergonomie.
Un investissement rentable
Les résultats sont clairs : 90 % des utilisateurs ayant bénéficié d’un aménagement ergonomique constatent une amélioration tangible de leur confort et de leur efficacité.
Dans un monde du travail en pleine mutation, Fellowes appelle les entreprises à faire de l’ergonomie une priorité, et non une option. Pour approfondir l’impact de l’ergonomie sur la performance et le bien-être au travail, Fellowes invite les entreprises à consulter son livre blanc qui présente les chiffres de l’étude et des recommandations pratiques d’experts en RH, bien-être et ergonomies.
