Pour que le travail hybride fonctionne vraiment, les entreprises doivent fournir plus qu’un excellent lieu de travail. Elles doivent investir dans la bonne technologie – et de nombreuses entreprises sont actuellement à la traîne. C’est ce que révèle le nouveau rapport de JLL, “Technology and Innovation at the Hybrid Age » (Technologie et innovation à l’ère hybride).
D’après les auteurs (Marie Puybaraud, Yuehan Wang, Matthew McAuley), il n’existe pas de solution unique et les organisations doivent mettre en œuvre des outils et des processus sur mesure qui fonctionnent pour leurs employés, leurs clients et leurs business modèles.
Les principales technologies actuellement utilisées dans le cadre du travail hybride comprennent :
- Des technologies de travail à distance (47%) ;
- Des technologies de collaboration au bureau (40 %) ;
- Des applications améliorant l’expérience sur le lieu de travail (36 %).
Avec 55 % des employés de bureau travaillant désormais de manière hybride, le rapport indique que les entreprises vont devoir accroître l’adoption de nouvelles technologies pour répondre aux besoins des collaborateurs et à leurs objectifs de développement commercial.
La bonne nouvelle, c’est que l’avenir s’annonce un peu plus radieux. Alors que certaines entreprises sont actuellement à la traîne en termes de technologies adaptées au travail hybride, le rapport montre qu’il existe une ambition généralisée de les adopter : d’ici 2025, 78 % des entreprises prévoient ainsi d’intégrer la majorité des technologies considérées comme essentielles dans leurs stratégies de travail hybride, avec une forte poussée attendue des outils digitaux, de ceux permettant de mieux piloter l’impact environnemental ou encore de la maintenance prédictive.
Lien pour télécharger le rapport (en anglais) : Technology and innovation in the hybrid age
