Ce salon est devenu le lien direct entre la qualité de vie au travail et la performance globale des entreprises » C’est ce qu’a confié, au Micro d’Anews workwell, Éric Dejean Servières, fondateur du salon Préventica, qui se déroulait du 10 au 12 juin 2025 à Paris Portes de Versailles. Ce Rendez-vous national dédié à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail (QVT) a mis en lumière l’importance du bien-être des collaborateurs dans les stratégies des organisations. Préventica 2025 a confirmé une tendance déjà bien installée : la qualité de vie au travail n’est plus une simple réflexion, c’est une réalité. Selon Éric Dejean Servières, toutes les organisations publiques comme privées, ont compris que proposer un bon environnement de travail est essentiel non seulement pour la santé des salariés, mais aussi pour la qualité du service proposée aux clients et la réussite économique de l’entreprise.
L’innovation était au cœur de cette édition, notamment dans le domaine de l’ergonomie et du mobilier préventif. Des entreprises comme Buronomic, Équilibre Ergonomie, Azergo, Caray ou encore Buroways… ont présenté des innovations destinées à améliorer le confort et la santé des salariés.
Tek Active, spécialiste du vélo de bureau a notamment présenté des équipements pour lutter contre la sédentarité en entreprise. « C’est l’une des dernières innovations pour casser les méfaits de la position assise. Nous proposons des pédaliers, des tabourets dynamiques, des vélos-bureaux et des tables assis-debout. Certains appareils génèrent même de l’électricité au pédalage. L’objectif est de permettre un mouvement léger, même en réunion ou en visio, tout en favorisant la concentration », explique Thomas Monnet, développeur commercial chez Tek Active.
French Ball, experte dans la fabrication des fauteuils avec assises mobiles, s’est distinguée avec ses fauteuils dynamiques intégrant un ballon pour renforcer la posture. Rachido DZOGANG, Commercial chez French Ball souligne que : « C’est un ballon incorporé dans une assise de bureau, qui reste stable au sol et qui, grâce à des exercices de gymnastiques, soulage des douleurs cervicales ou encore prévient d’autres tensions inutiles ».
Au-delà des innovations matérielles, Préventica met aussi l’accent sur l’inclusion et la prévention santé. L’association Assamma qui favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap propose, par exemple, des massages assis réalisés par des praticiens en situation de handicap visuel. « Nous organisons aussi des ateliers de prévention, avec des exercices d’étirement, de micro-sieste ou de yoga sur chaise, pour limiter les troubles musculosquelettiques », déclare Christelle Bottari, Directrice de cette association. « Ce type de salon est essentiel pour nouer des contacts avec des entreprises cherchant des solutions concrètes. » ajoute-t-elle
La réalité virtuelle est une autre technologie mise à profit, notamment par l’entreprise Reverto, spécialiste des risques psychosociaux en utilisant les sciences cognitives, la pédagogie et le cinéma. Grâce à cette innovation, les participants peuvent s’immerger dans des scénarios traitant de sujets sensibles comme le harcèlement moral, l’égalité femmes-hommes ou l’inclusion.
Comme chaque année, on a aussi retrouvé des experts qui ont abordé des thématiques clés : santé mentale (grande cause nationale 2025), travail de nuit, pénibilité, relations intergénérationnelles, inclusion, retour au travail après une maladie, et bien sûr le télétravail et ses effets ambivalents.
Le salon attire aussi de nouveaux profils, notamment des personnes en reconversion. C’est le cas d’Élise Bordas, ancienne professionnelle de la RSE : « Je suis venue pour découvrir les acteurs de la (QVT). En deux jours, j’ai pu rencontrer des experts, assister à des conférences et repérer des entreprises pour un futur stage. Ce salon est une véritable immersion pour qui veut placer l’humain au centre du travail. »
Avant de se quitter, Eric Dejean Servières a souhaité souligner que : « Ce salon a longtemps été centré sur l’hygiène et la sécurité, mais il attire aujourd’hui de plus en plus de responsables RH, de managers et de dirigeants. Tous ont compris que ces questions sont désormais des enjeux de gouvernance essentiels ». Le fondateur du salon Préventica précise également que : « Les entreprises veulent comprendre comment organiser le travail, créer un environnement où leurs collaborateurs se sentent bien, et répondre à leurs besoins ».
Avec près de 14 000 visiteurs, 600 exposants, 750 experts et 180 conférences, Préventica 2025, marque un record d’affluence et démontre donc que la qualité de vie au travail est plus que jamais un levier essentiel pour la performance et l’innovation des entreprises
